Här låter vi evenemanget ta form! Lägg till rubriker och punkter efter eget huvud. Anmäl dig här för att få redigeringsaccess.
(foto: searching for new ideas)
TED Talks som passar för Jobb 2.0:
Teman som vore kul om någon kunde tala kring, och/eller att diskutera:
- hur påverkar det människors val av yrke & försörjning, att de svenska trygghetssystemen ser ut som de gör? Alla betalar en massa skatt men trygghetssystemen är byggda för människor som har fast anställning på en fabrik, typ. Inte frilansare, egenföretagare eller såna som vill blanda anställningsformer. Eller?
- Gigonomics, the gig economy (myntat av Tina Brown på The Daily Beast här)
- prediction markets - tänk The Wisdom of Crowds av James Surowiecki. (Är detta verkligen inom ramen för Jobb 2.0? Jag vet inte men det är spännande ändå. :D)
- att se en organisation som en trädgård, inte en maskin!
- Lifestyle design, "härarbete", downshifting
- Nästa (nuvarande?) generations informationsarbetare - Väldigt intressant artikel från The Economist angående "Is it really helpful to talk about a new generation of 'digital natives' who have grown up with the internet?". Tycker personligen att det är intressant då jag hört miljontals floskler kring detta som kommit från medelålders män och kvinnor som desperat försökt visa att dom förstår hur viktigt det är att tala samma språk som dagens ungdom.
Talare?
Kan du prata om något på temat jobb 2.0 eller vet du någon som kan? Eller kan vi åtminstone önska någon?
- Anders Parment - Gen Y
- Fredrik Johnsson - Om att bygga ett nätverk
- Klas Hallberg - YCDBRALI
- Björn Jeffery - Gen Y
- Johan Wigmo - Sociala medier
- Micael Dahlén - Nextopia
- Gisela Jönsson - betydelsen av "högt i tak" för innovation i organisationer
- Angela Svengby, Louise Wilhelmsson, Pernilla Blennow - 80-talisten som chef i Serviceorganisationer
Plats:
Gustavlundsvägen 131 i Alvik. T-bana Alvik eller tvärbana Alviks strand.
Datum:
Onsdagen 21 april 2010
Inspirationslänkar:
Digital Nomads
Changing the way we work - en liten föreläsningsserie från Open University, via iTunes.
Inspirationslitteratur:
Comments (6)
Martin Bjerver said
at 8:50 pm on Feb 24, 2010
Jag la till ett par saker.. jag ska erkänna att jag inte läst hela Peter Fingars artikel ännu men den verkade intressant och relevant =P
Gisela Jönsson said
at 9:31 pm on Mar 2, 2010
Jag har läst större delen av artikeln och tyckte absolut den var intressant, i synnerhet som jag ju också jobbar med ERP-system. Stora företag borde utnyttja teknik inte bara för att effektivisera sina stödprocesser men för att egentligen kunna få fördelarna av ett litet företag igen: att människor kan hitta varandra och jobba tillsammans i realtid i små grupper, även om de inte jobbar fysiskt i samma rum/land. En sak som gjorde mig lite besviken när jag pluggat klart till personalvetare var hur lite HR-avdelningen verkar involverad i HUR man arbetar. Det är ju det jag är intresserad av! :)
Martin Bjerver said
at 9:00 pm on Mar 4, 2010
Nu har jag läst den. Jag håller med.. jag har som konsult sett företag inifrån som växt alldeles för snabbt och fortfarande har en småföretagsorganisation med hundratals anställda. Det var inte vackert, tro mig. Tror inte ens att de hade en HR-avdelning faktiskt, de skulle behövt det.
Johannes Sundlo said
at 4:53 pm on Mar 9, 2010
La till föreläsare, kommer publicera delar av deras uppsats i bloggen på HR Sverige i veckan. Mkt läsvärd!
Gisela Jönsson said
at 2:25 pm on Mar 10, 2010
Spännande, ska hålla utkik. Har du kontakt med dem, skulle de vilja prata?
Ola Skoog said
at 8:54 am on Mar 17, 2010
La till en artikel jag läste för ett tag sedan om "digital natives". Skulle kunna vara underlag för en diskussion.
You don't have permission to comment on this page.